El rector de la Universidad Veracruzana (UV), Martín Aguilar Sánchez, afirmó que la institución mantiene las negociaciones salariales con el Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la UV (Setsuv) dentro de los márgenes presupuestales autorizados por la federación. Explicó que la oferta presentada responde a los lineamientos financieros vigentes y busca evitar afectaciones a la operación académica y administrativa de la casa de estudios.
De acuerdo con el rector, la propuesta de incremento salarial consiste en un cuatro por ciento directo al salario y un dos por ciento en prestaciones, esquema similar al aplicado recientemente en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Aguilar Sánchez subrayó que este planteamiento representa el máximo esfuerzo financiero que puede asumir actualmente la UV sin comprometer su estabilidad.
El funcionario universitario sostuvo que cualquier aumento adicional requeriría recursos extraordinarios de origen federal, los cuales no han sido asignados hasta el momento a las universidades públicas del país. Por ello, reiteró que no es viable atender porcentajes mayores mientras no exista una ampliación presupuestal específica para homologación salarial.
Este posicionamiento se da en un contexto de manifestaciones y movilizaciones de trabajadores universitarios en distintas ciudades de Veracruz. Personal administrativo y docente se ha pronunciado en demanda de mejores condiciones salariales, argumentando que sus ingresos han quedado rezagados frente al incremento nacional al salario mínimo.
Agremiados del Setsuv han señalado que una parte importante de la base laboral percibe salarios inferiores al mínimo vigente, por lo que han solicitado un ajuste de hasta 13 por ciento. Al respecto, Aguilar Sánchez reconoció que alrededor de tres mil 200 trabajadores de la UV se encuentran en esta situación, lo que calificó como un escenario preocupante.
No obstante, el rector explicó que replicar de forma directa el aumento al salario mínimo representa un reto financiero considerable, ya que ese porcentaje no ha sido transferido a las universidades públicas. Indicó que la institución analiza alternativas para atender el rezago sin romper el equilibrio presupuestal ni afectar otras áreas sustantivas.
Finalmente, Martín Aguilar Sánchez expresó su confianza en que el diálogo con el Setsuv permita construir una salida al conflicto laboral. Reiteró que la propuesta institucional se mantiene sobre la mesa y que las mesas de negociación continuarán abiertas en busca de un acuerdo que beneficie a la comunidad universitaria.
